Idwell introducteert het Klankbord gesprek
Door te klankborden met een ervaren en deskundige gesprekspartner ontstaan nieuwe inzichten en oplosrichtingen
Lezen in het digitale tijdperk
Lezen in het Digitale Tijdperk lijken we steeds meer te doen vanaf een scherm, toch zijn er nog veel gevallen waarin het beter is om vanaf papier te lezen.
Idwell maakt gebruik van de OutsourcingHub
Idwell maakt gebruik van de Outsourcing Hub om bestuurders te helpen bij het vinden van de juiste leveranciers voor IT diensten
Nieuwe uitdaging voor Google’s DeepMind: de Britse NHS
Na het winnen in het spel Go van de wereldkampioen gaat DeepMind aan het echte werk beginnen: de Britse NHS. Dit is een veel complexere omgeving dan het afgebakende spel Go.
Gartner’s Top10 Internet-of-Things Technologieën voor 2017 en 2018
De ontwikkeling van Internet-of-Things is afhankelijk van de ontwikkeling rondom een tiental technologieën in de komende paar jaren
Customer Service Disruptors: 4 trends die customer service gaan veranderen
[pods name=”source” slug=”SC_2016CustomerServiceDisruptors” template=”Content”]
De uitdagingen voor Smart Buildings
Er zijn nog veel uitdagingen die de ontwikkeling van een integraal intelligent gebouw (Smart Buildings) in de weg kunnen staan.
‘Slave to the Algorithm’ door Ben Ratliff
De algoritme in Spotify helpt bij het vinden van muziek die je waarschijnlijk leuk vind. Je hoeft dan niet meer te zoeken maar je mist ook de uitdaging van het ontdekken en de interpretatie van de kenner die je op andere manier naar muziek kunnen laten luisteren.
IBM’s Watson is het boegbeeld van de Cognitive Computing ontwikkeling
IBM’s Watson is het boegbeeld van de ontwikkelingen in Cognitive Computing,. Watson is een AI waarmee mensen in normale taal kunnen communiceren, die grote hoeveelheden informatie kan verwerken en de kan leren op basis van feedback.
Millennial Mythe: Millennials zijn niet loyaal, ze veranderen snel weer van werkgever
Millennials zouden niet loyaal zijn en er gemakkelijk voor kiezen om te jobhoppen tussen werkgevers en loopbanen. Onderzoek op de Amerikaanse arbeidsmarkt laat zien dat dit genuanceerder ligt en dat Millennials eerder minder makkelijk van baan veranderen dan jongeren in het verleden hebben laten zien.