Van Uitdagingen naar Oplossingen: Het AMROR Digitaal Ontmoetingsplatform
Het AMROR-project: Een vijfjarige reis naar een succesvol digitaal ontmoetingsplatform voor samenwerking en kennisuitwisseling tussen Amsterdam, Rotterdam en Rijkswaterstaat.
De werkplek van de toekomst voor het Ingenieursbureau van de Gemeente Amsterdam
Inventarisatie van de eisen en wensen voor de digitale werkomgeving van het Ingenieursbureau van de Gemeente Amsterdam
Millennial Mythe: Millennials zijn niet loyaal, ze veranderen snel weer van werkgever
Millennials zouden niet loyaal zijn en er gemakkelijk voor kiezen om te jobhoppen tussen werkgevers en loopbanen. Onderzoek op de Amerikaanse arbeidsmarkt laat zien dat dit genuanceerder ligt en dat Millennials eerder minder makkelijk van baan veranderen dan jongeren in het verleden hebben laten zien.
Millennial Mythe : Millennials werken liever samen dan dat ze concurreren met anderen
Een van de beweringen over Millennials is dat ze een grotere voorkeur voor samenwerking hebben dan eerdere generaties. Is dat wel zo? Uit onderzoek blijkt dat jongeren eerder gemotiveerd worden door competitie dan door samenwerking.
5 Basisbehoeften van Medewerkers (ADP Research)
Volgens ADP research kennen medewerkers 5 basisbehoeften: vrijheid, kennis, stabiliteit, autonomie en zingeving.