Skip to content
Idwell BV
  • Advies in het digitaal organiseren
    • Idwell – Projecten
    • Idwell Nieuwsberichten
    • Publicaties
    • Paul Leenards
  • De Idwell Aanpak
    • Ontdekken en Bedenken
    • Inrichten en Organiseren
    • Besturen en Regisseren
    • Verbeteren en Vernieuwen
  • Observaties
  • De digitale curator
    • De Digitale Toekomst
    • De Digitale Organisatie
    • De Digitale Samenleving
    • De Digitale Strategie
    • Het Digitale Gebouw
  • Advies in het digitaal organiseren
    • - Idwell – Projecten
    • - Idwell Nieuwsberichten
    • - Publicaties
    • - Paul Leenards
  • De Idwell Aanpak
    • - Ontdekken en Bedenken
    • - Inrichten en Organiseren
    • - Besturen en Regisseren
    • - Verbeteren en Vernieuwen
  • Observaties
  • De digitale curator
    • - De Digitale Toekomst
    • - De Digitale Organisatie
    • - De Digitale Samenleving
    • - De Digitale Strategie
    • - Het Digitale Gebouw
Idwell BV
  • Advies in het digitaal organiseren
    • Idwell – Projecten
    • Idwell Nieuwsberichten
    • Publicaties
    • Paul Leenards
  • De Idwell Aanpak
    • Ontdekken en Bedenken
    • Inrichten en Organiseren
    • Besturen en Regisseren
    • Verbeteren en Vernieuwen
  • Observaties
  • De digitale curator
    • De Digitale Toekomst
    • De Digitale Organisatie
    • De Digitale Samenleving
    • De Digitale Strategie
    • Het Digitale Gebouw

Tag: human capital

Millennial Mythe: Millennials zijn niet loyaal, ze veranderen snel weer van werkgever

feb 11, 2016De Digitale CuratorDigitale Samenlevingdigitale werkplek, human capital, Millennials

Millennials zouden niet loyaal zijn en er gemakkelijk voor kiezen om te jobhoppen tussen werkgevers en loopbanen. Onderzoek op de Amerikaanse arbeidsmarkt laat zien dat dit genuanceerder ligt en dat Millennials eerder minder makkelijk van baan veranderen dan jongeren in het verleden hebben laten zien.

Millennial Mythe : Millennials werken liever samen dan dat ze concurreren met anderen

feb 11, 2016De Digitale CuratorDigitale Samenlevingdigitale werkplek, human capital, Millennials

Een van de beweringen over Millennials is dat ze een grotere voorkeur voor samenwerking hebben dan eerdere generaties. Is dat wel zo? Uit onderzoek blijkt dat jongeren eerder gemotiveerd worden door competitie dan door samenwerking.

5 Basisbehoeften van Medewerkers (ADP Research)

jan 31, 2016De Digitale CuratorDigitale Organisatiedigitale werkplek, human capital, Kantoorautomatsering

Volgens ADP research kennen medewerkers 5 basisbehoeften: vrijheid, kennis, stabiliteit, autonomie en zingeving.

Millennials en hoe het werken moet veranderen

mei 29, 2015Paul LeenardsDigitale Samenleving, Observaties, Ontdekken en bedenkendigitale werkplek, human capital, Millennials

Statistieken over Millennials worden vooral misbruikt voor het verhaal dat alles moet veranderen (digitaliseren)

Meer Artikelen


Privacy en cookies: Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze site, ga je akkoord met het gebruik hiervan.
Voor meer informatie, onder andere over cookiebeheer, bekijk je: Cookiebeleid

Bekijk onze video's

RTL - Z De Barometer:
Idwell en Gemeente Rotterdam (2020

RTL7 Ondernemend Nederland:
Rapportage over Idwell (2018)


Idwell BV

E-mail: info@idwell.nl
Telefoon: 0172 899 022


Voor het maken van een afspraak:
Idwell Agenda


© 2015-2023 Idwell BV

Developed by Shuttle Themes. Powered by WordPress.